Commercial

- Appliquer la politique du Groupe Carrefour
- Créer des animations commerciales locales
- Optimiser et organiser les flux de marchandises sur une surface de 1600m2
- Veiller à la concurrence en terme de prix et de concept
- Animer un groupe de travail régional

                          Management


- Animer une équipe de 55 personnes dont 4 Managers de Rayon
- Former des salariés du magasin, des futurs cadres et agents de maîtrise du groupe
- Recruter (employés et agents de maîtrise)
- Faire respecter la législation du travail et représenter l’entreprise auprès des instances officielles
- Animer des IRP

                           Gestion


- Piloter les indicateurs du magasin (marges, CA, frais de personnels, frais généraux et de fonctionnements)
- Concevoir et appliquer des plans d’action correctifs afin d’atteindre les objectifs
- Reporter les résultats hebdomadaires et mensuels auprès de la direction régionale

                          Sécurité


- Suivre et contrôler les registres de sécurité
- Faire des audits hygiène et sécurité puis mettre en place des actions correctives

                         Relationnel


- Veiller aux bonnes relations entre le personnel et les clients
- Partenariat avec la ville, les associations sportives et locales

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